Hace ya unos años, cuando dictaba la asignatura del Cambio Organizativo, me planteaba ya si realmente las organizaciones, fuesen empresas, instituciones o cualquier forma que tenían las personas para organizarse y conseguir sus objetivos, querían realmente cambiar o no, querían innovar o no. La imagen que en aquellos tiempos servía de metáfora a esta inquietud […]
*“¿No me dirás ahora que tengo que empezar a hacer yoga?”… yo no me atreví contestarle, pero pensaba que la contestación era, en cierta forma, afirmativa. Fue al final de una sesión que alrededor de la Inteligencia Emocional (IE) estaba dando en una empresa y el que me hacía la pregunta era un socio de […]
El pasado día 12 de agosto dicté una conferencia en la Universidad Konrad Lorenz de Bogotá con el título Innovación social en las organizaciones: la empresa emocionalmente inteligente. La organización fue excelente, con lo que desde aquí quiero agradecer a Sandra Guarin y a Armando Barrios su amabilidad en la invitación, en el recibimiento y […]
Conocí a Xabier Barandiaran hace años… muchos años… en una relación tan asimétrica como es la de profesor/alumno y tan inusual como que yo, mayor que él unos cuantos años, era el educando y Xabier, muy joven en aquella época, era el educador. El marco era la Universidad de Deusto y la licenciatura Humanidades: Empresa, […]
Conozco a Arantza Echaniz, a la Doctora Arantza Echaniz Barrondo desde hace 15 años aproximadamente, y hace casi el mismo tiempo que la tengo como una de mis grandes amigas. Profesora de la Universidad de Deusto, investigadora, escritora, bloguera y otras mil cosas, fue mi profesora de Liderazgo y Deontología en la carrera, HUEM: Humanidades:Empresa […]
* Siempre que leo un libro intento buscar su relación con el mundo empresarial y con la Inteligencia Emocional (IE) ya que esos son los temas que me ocupan profesionalmente y también por vocación, aunque tengo que confesar que mi vocación realmente es “la persona”. También me interesa mucho ir vislumbrando cuál es la relación […]
La transversalidad como forma de desarrollo de la inteligencia emocional en la empresa Pare obvio señalar que la primera forma de conseguirlo es a través de una metodología de formación. Una acción formativa que tendría que contemplar una primera aproximación al concepto para mostrar a los interesados el sustrato de donde viene este constructo: las […]
* Llevamos mucho tiempo intentando dar razones para intentar exponer cuáles son los beneficios de la Inteligencia Emocional aplicada a las organizaciones. Entre ellas, hemos citado la mejora del clima laboral, la reducción del absentismo, el favorecer la permanencia del talento en la organización, el incremento de la eficacia en las reuniones de trabajo… También […]
* Cuando hablamos de mejorar la inteligencia emocional en empresa de lo que estamos hablando es de procesos de innovación en la gestión. Nuestras empresas están necesitadas de la innovación para sobrevivir, y qué mejor que innovar en los procesos propios del management. De esta forma, los cambios afectarán a todas las personas que trabajan […]
Así es como suelo terminar las asignaturas que dicto… y así lo he hecho este año, con esta promoción, con mis alumnas, con mis alumnos. Sin embargo, este año ha sido diferente, quizás también por ser el último. Trabajo como profesor en una universidad y hoy ha sido día de presentaciones. Se trataba de explicar […]
*Este post fue publicado en el blog de eitb sobre Inteligencia Emocional el 5 de noviembre de 2009 Miedos desadaptativos, paralizantes, agresivos, humillantes, cotidianos, invisibles, amigos, condicionados y condicionantes, viejos y nuevos, aceptados, odiados, del pasado, del presente, del futuro… de los más peligrosos. Miedos fóbicos, terroríficos, pavorosos, pero también sutiles, silenciosos, permanentes, depresivos y […]
* Este post fue publicado en el blog de eitb sobre Inteligencia Emocional el 26 de noviembre de 2009 … o las personas son el activo más importante de la organización, o las personas son nuestra principal fuente de ventaja competitiva o trabajamos con modelos de transformación empresarial basados en las personas… o tantas y […]
Cuando me hacen una pregunta del estilo a esta: ¿De qué hablamos cuando hablamos de inteligencia emocional?, mi respuesta inmediata es: Para vivir mejor. Para mejorar nuestro bienestar subjetivo, para mejorar nuestras relaciones y, en la medida de lo posible, minimizar el sufrimiento que como especie generamos. Cuando me piden que además explique en breve […]
Esta frase, este pensamiento se lo oí hace unos días a David Alvear, de Baraka, en una clase de meditación, me dio mucho que pensar y concluyo que estoy completamente de acuerdo con él. Llevo años tratando el tema de la Inteligencia Emocional, que surge como tal allá por los albores de los noventa gracias […]
¿Cómo organizar una organización que no cree en la organización? ¿Cómo organizar una organización que cree en la auto-organización, en la cooperación y la participación? ¿Cómo organizar una organización que no toma en cuenta la teoría de la organización? En estos días, en estos meses mejor dicho estoy asistiendo a la puesta en marcha de […]
Intervención realizada el día 30 de septiembre de 2014 en Vitoria-Gasteiz, en el marco de los Martes de Innobasque dedicado en esta ocasión a la innovación a través de la gestión emocional. Ustedes pensarán como es lógico que para cerrar, el invitado haría una intervención emocional, como propia del CIE: Sin embargo, mi facilidad para […]
Quiero parar un momento antes de seguir publicando en este blog porque seguramente os preguntaréis qué relación pueden tener muchos de los temas aquí tratados: capital social, liderazgo, ira, ego, inteligencia emocional, organizaciones y otros que se irán entremezclando. Su punto de relación es, somos las personas y nuestro contexto social y organizativo. Considero que […]
El Encuentro Internacional Javeriano de Creatividad e Innovación para las Organizaciones: Emprendimiento, Innovación y Liderazgo para la Competitividad Empresarial se celebra en Colombia, en la ciudad de Bogotá en este agosto. La Pontifica Universidad Javeriana tiene como objetivo principal para este encuentro Lograr un espacio de análisis y reflexión en donde la generación y la […]
No podemos competir por otra vía. No podemos competir por precio, no podemos competir por calidad ya que ambas etapas ya están superadas en la economía del país: debemos competir por innovación, por conocimiento, por emprendimiento, por trabajo en equipo, por relaciones de calidad. Debemos competir por aquello que surge de las personas que en […]
Soy un humanista, o un proyecto de ello, con formación y experiencia en empresa, profesor en la Universidad de Deusto y director del CECS (Curso de Especialización en Capital Social y Liderazgo Colaborativo) y mi interés, nuestro interés es ayudar a las organizaciones a ser más competitivas e innovadoras, o más innovadoras para ser más […]
Filosofía de carretera, penaltis, amaneceres
Un espacio de trans-formación
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Blog sobre inteligencia emocional: desarrollo personal, educación, empresa, familia, liderazgo y más en blogs.eitb.eus
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La web de Asier Gallastegi
Thought & Made in Euskadi, Pensar y Hacer Euskadi, Euskadin Pentsatu eta Egina
Rogelio Fernández Ortea 