Soy un humanista, o un proyecto de ello, con formación y experiencia en empresa, profesor en la Universidad de Deusto y director del CECS (Curso de Especialización en Capital Social y Liderazgo Colaborativo) y mi interés, nuestro interés es ayudar a las organizaciones a ser más competitivas e innovadoras, o más innovadoras para ser más competitivas, ustedes deciden. Por ello hemos creado el CECS.
Entendemos el Capital Social como la cantidad y calidad de relaciones dentro y fuera de una organización. Organización que debe estar en un marco de gestión basado en las personas para poder crear o incrementar su capital social a través de un elemento ya diferenciador en el mundo actual, inmerso en el desarrollo de las TIC: su comunicación, y en concreto sus estrategias de comunicación. Una organización, institución o empresa que, además, debe ser guiada, dirigida mediante un estilo de liderazgo transformador, emocional y participativo: un liderazgo colaborativo. De esta manera, este tipo de organizaciones de última generación en gestión podrán ser competitivas de una forma sostenida y sostenible. Esta es nuestra tesis
Un capital social que está fundamentado en la legitimación de sus relaciones a través de un valor, de una emoción como es la confianza. Por lo tanto, en el marco de gestión anterior, debemos incluir la gestión emocional, el desarrollo de competencias socio-emocionales que permitan a los integrantes de la organización, a sus líderes, entender mejor la posibilidad de generar valor mediante la identificación, comprensión, uso y gestión de la variables socio-emocionales que subyacen en toda transacción entre personas, entre sistemas sociales como son las relaciones empresariales.
Y para poder gestionar el capital social un curso de especialización: el Curso de Especialización en Capital Social y Liderazgo Colaborativo – CECS. 12 créditos ECTS; 5 materias: Modelos de gestión Basados en Personas, Capital Social, Estrategias de Comunicación, Liderazgo Colaborativo y Proyecto; con una transversalidad de desarrollo de competencias socio-emocionales: Inteligencia Emocional; con prespecialidad todos los viernes desde el 12 de septiembre del 2014 hasta el 19 de diciembre; en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto y con un profesorado de excepción.
Porque además de contar con doctores y profesores titulares de la universidad de reconocido prestigio en estos ámbitos como Xabier Barandiaran, Arantza Echaniz, Juan Pagola, Yovanni Castro y Rogelio Fernández, hemos elegido como compañeros de viaje al Consorcio de Inteligencia Emocional de Euskadi – CIE, que antes pendía de Innobasque y que recientemente, debido a su gran desarrollo e influencia, se ha convertido en una asociación independiente. De CIE provienen Pablo Cueva, Iñaki Pérez, Karitte Alegría, Juan Carlos López , Jon Berastegi y Jesús María Platón, todos ellos expertos en inteligencia emocional y relacionados todos ellos con el mundo empresarial. Además, contaremos con expertos profesionales en cada uno de los módulos para que puedan ejemplificar con su experiencia los conceptos presentados en cada materia. Y como regalo, porque para nosotros en un regalo tenerla con nosotros, Marta Iraola, de DonosTIK, experta en personal branding e imagen digital.
Buena intención, buena orientación, buenos profesionales, un precio justo, un título propio de una universidad de prestigio como es Deusto y un objetivo claro: mejora la competitividad empresarial y si podemos, la sociedad en general.
¿Qué opinan de todo esto que les he contado?
¿Les parece interesante?
¿A qué esperan para apuntarse?